Next Step - på vej mode fremtidens bæredygtige arbejdsmarked

Projektbeskrivelse
Next Step skal styrke kendskab til uddannelse, reducere barrierer og øge motivationen til uddannelse hos kortuddannede og faglærte ledige og beskæftigede.

Projektets mål og indhold
På arbejdsmarkedet er digitalisering med til at ændre arbejdsgange og processer i forskellige typer af jobs på tværs af brancher. Det stiller ændrede krav til, hvad den enkelte skal kunne for at fungere i sit job. Der stilles også store krav til virksomhederne om grøn omstilling og bæredygtig produktion. Samtidig ved vi fra bl.a. PIAAC undersøgelsen, at cirka 1 mio. danskere har svage grundlæggende IT-færdigheder, og der er stor mangel på personer med relevant uddannelse indenfor det digitale område. Tilsvarende er der ca. 600.000 danskere, der har udfordringer mht. at læse, stave og skrive. Det peger på, at der er behov for opkvalificering af basale kompetencer og også for at forberede både beskæftigede og ledige til at møde fremtidens nye krav om grøn omstilling og et bæredygtigt arbejdsmarked.

De forandringer samfundet ser ind i handler først og fremmest om at bygge ovenpå eksisterende funktioner og kompetencer. I udgivelsen fra tænketanken Mandag Morgen Om fremtidens grønne arbejdsmarked peges der på, at de fleste på arbejdsmarkedet skal have viden om digitalisering, bæredygtighed og klima bygget ovenpå deres respektive kerneopgaver. Dette vil kunne gøres via relevant efter- og videreuddannelse. Det er kompetencer, som skal sikres på både grunduddannelserne for de unge, til opkvalificering af ledige, som skal til at træde ind på arbejdsmarkedet, og via efteruddannelsessystemet for dem, som allerede er og har været i beskæftigelse. I udgivelsen nævnes der også, at det især er ufaglærte, faglærte og ældre, der har behov for kompetenceløft for fortsat at kunne være agile og værdifulde medarbejdere i fremtiden.

Gennem målrettet koordineret opsøgende arbejde til jobcentre, a-kasser og virksomheder i Region Midtjylland skal projektet åbne døre og anvise veje til relevante uddannelsestilbud med løft af basale kompetencer, gøre opmærksom på løntabsgodtgørelsesordninger og anvise tilrettelæggelsesmuligheder, der tager hensyn til målgruppens behov for og eventuelle barrierer mod kompetenceløft/uddannelse. Der vil i indsatsen være fokus på design af brancherettede forløb for beskæftigede og ledige, der orienterer sig mod digitalisering og grøn omstilling samt sigter mod at forberede den enkelte til at indgå på et bæredygtigt arbejdsmarked.

Alle 10 VUC'er i Region Midtjylland kan garantere solid koordineret vejledning, inspirationsoplæg og dialogbaserede afklaringsforløb ”bragt til døren”, der skal inspirere og motivere målgruppen til at få mod på at gå i gang med kompetenceløft/uddannelse, indgå i fællesskaber og dermed være engageret og vedholdende omkring deres valg. Den koordinerede indsats kan bidrage til et kvalitets- og fremtidssikret kompetenceløft enten individuelt eller kollektivt for målgruppen med grøn omstilling og bæredygtighed for øje.

Projektets Partnerskab
Aarhus HF og VUC, VUC Holstebro-Lemvig-Struer, Skive-Viborg HF og VUC, Randers HF og VUC, VUC Djursland, TH. LANGS HF & VUC, Herning HF og VUC, VUC Ringkøbing-Skjern, VUC & HF Skanderborg-Odder, Horsens HF & VUC, Silkeborg Kommune, SOCU Østjylland, FOA Silkeborg-Skanderborg, Jobcenter Ringkøbing-Skjern, UCRS, Dansk Metal Skjern-Ringkøbing, Jobcenter Viborg, Jobcenter Skive, Mercantec Viborg, Skive College, DIEF Skive, Jobcenter Randers, Tradium Randers, SOSU Randers, Metal Østjylland, 3F Randers, Plejecentret Solbakken, Verdo A/S, Jobcenter Odder, Arbejdsmarkedsservice i Center for job, Erhverv og Rehabilitering Skanderborg, SCU, EUD/EUX, Skanderborg, Systuen Pana, Aarhus Tech, Erhvervsakademiet Aarhus, Jordbrugets UddannelsesCenter, SOSU Østjylland, 3F Region Midtjylland, Midtvask, Aarhus N, Hjemmeplejen Samsø Kommune, Forsyning og Service AUH, Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste, Jobcenter Herning, Ikast-Brande Kommune, SOSU Midt-Vest, Herningsholm, Jobcenter Holstebro, Jobcenter Lemvig, Center for Arbejdsmarked og Borgerservice Struer, 3F Holstebro, Uddannelsescenter Holstebro og VUC Erhverv - Nationalt. 

TOMA, Åbyhøj, Raunstrup Aarhus N, AMK Midt-Nord og RAR Østjylland. 

Nøgleord   Igangværende Løft af de basale kompetencer Løft af de basale kompetencer HF & VUC

Projektperiode   01.08.2023 til d. 31.12.2025